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其他資訊
開發網路應用程式
本書對Java網路程式設計提供完整介紹，讀者會學到如何使用Java的網路類別庫，輕鬆完成多執行緒伺服器，加密通訊，區域網路廣播與發送數據到伺服器端處理程式等常見的網路通訊任務。
作者Elliotte Rusty Harold在書中以完整的範例介紹方法與類別，重新編寫過的第四版涵蓋了REST，SPDY，非同步的I/O以及其他新技術。
?TCP/IP，UDP/IP等網際網路底層通訊協定
?處理網路輸出入的Java API
?InetAddress與DNS交互運作
?以URI與URL類別尋找與下載網路資源
?深入解析HTTP通訊協定，包括REST，標頭與cookie等
?以Java的socket類別開發網路用戶端與伺服器程式
?透過非阻斷的I/O管理巨量連線
作者Elliotte Rusty Harold有近二十年的Java網路程式設計經驗，他曾經寫過多本關於Java，XML與HTML書籍，是許多專業論壇的專題主講人之一，同時也是Jaxen XPath library與XOM等開源專案的參與者
作者： Elliotte Rusty Harold EPE珍珠棉切割機台
新功能介紹- 譯者：楊尊一
- 出版社：歐萊禮
新功能介紹 - 出版日期：2014/09/29
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲台大去年畢業典禮畫面。（圖／台大提供）
實習記者孫若蜜／採訪報導
台大校長人選持續懸宕，畢業典禮又將在6月10日舉行，校方邀情函上說明，典禮將由代理校長郭大維代表主持。部分教授、學生對此相當不滿，要求邀請管中閔出席典禮並上台致詞。此消息傳出，「挺拔管」、「反拔管」等不同立場人士也紛紛表態。有許多畢業生也表示，不想畢業證書上是「代理校長」。
台大生傳系一名劉姓大四生告訴《ETtoday新聞雲》，她最在意的是畢業證書上的人到底會是「校長」還是「代理校長」，「畢竟畢業證書是會跟著我們一輩子的。」台大資訊工程系何羿辰同學則認為，管中閔先生出席畢業典禮與否，對大多數學生的直接影響不會太大，但是畢業證書印哪個校長的名字就不同了，「上次跟朋友吃飯，也在討論到上面印哪個校長的名字，大家會在意這個。」
▼袁孝維教授給學生傳的email截圖流出。（圖／翻攝自劉家丞臉書）
台大學生劉家丞25日臉書上有PO出e-mail截圖。其中顯示，校長遴委會發言人袁孝維以「前森林系系主任袁老師」的名義，邀約畢業生聯名支持「有學生發起的串聯」，「希望管教授能在畢業典禮上致詞。」
劉家丞同學則同時在臉書表示，「我想畢業生才不會在意到底畢業證書上面印的是爺們還是宋高宗（更不用說有沒有教育部長的名字）；只要你們趕快給我畢業證書就好。」他還表達了對發件人袁孝維的不滿，並引起了不少網友的討論。
▼袁孝維發送的email引發了討論。（圖／翻攝自劉家丞臉書）
對此，袁孝維告訴《ETtoday新聞雲》，「我需要鄭重地聲明，我沒有發起任何事情，這是由學生串聯發起的，希望不會以訛傳訛。」
至於網上傳出的郵件，她證實，確為她本人發出。她補充說明，自己傳送郵件是因為她認為管中閔若能在畢業典禮中演講，會是一件有利於學生的事，「我的出發點是想給學生一個很好的啟發，管老師本身不是台大學生，他的求學歷程非常辛苦，其中有很多精神值得學習。」
《中國時報》則指，台大畢業生家長發起了「管校長 to be」活動，以「一人一信」的方式向代理校長郭大維請求，讓管中閔教授在畢業典禮上致詞。但「管校長 to be」活動尚未有人士公開表態，仍待釐清。
連署的消息傳出，曾發起新五四運動的台大自主聯盟向《ETtoday新聞雲》表示，對此樂觀其成。他們認為，「實際上若教育部依法行政，管老師下個月會是畢業典禮的主持人。此次校務會議有七成的得票率支持管老師上任，反對教育部重提遴選，已經代表多數臺大人的心聲。」同時，他們希望校方能夠正視這個聲音，同時也是給管中閔一個基本的尊重。
▼新五四運動，又被稱為黃絲帶運動。（圖／記者闕雁琳攝）
曾就讀台大EMPA的國民黨文傳會副主委洪孟楷24日在臉書表示，「台大畢業典禮代理校長主持，蔡政府羞辱了所有台大人」，並將管中閔無法上任的原因歸為「蔡英文政府鋪天蓋地的羅織罪名、政治追殺。」
談及眾多學生在意的畢業證書，他認為，「跟著一輩子的畢業證書更可能也是代理校長署名，台灣大學難道是個臨時學校？否則怎會校長代理」，並將代理校長的字樣，稱為見證「綠色恐怖」的證據。
台大政研所碩士畢業的民進黨人士張之豪則發文稱，「看到管中閔在自己找人連署讓他可以在台大畢業典禮上致詞。原來可以透過連署去台大畢業典禮致詞喔？」
引網友在底下留言說，「可不可以發起連署，反對讓他去演講？」
一名台大蔡姓同學告訴《ETtoday新聞雲》，「據我管院朋友描述，這個東西（挺管活動）只有管院一些比較關心政治會想參加，大部分都政治冷感」，並舉黃絲帶運動（新五四活動）為例，指出「真正呼應的人多是管院跟政治系老師，學生很少，社科院更少，管院相較起來，學生支持率應該還較高。」
「挺拔管」、「反拔管」兩派人士紛紛就此發出不同表態，另外也有網友則在相關消息下留言道，「部分師生反彈，表示部分師生贊成。部分是多大的部分值得玩味。民主社會就是這樣，不像極權國家只能有一種聲音。」
▲台灣對於男女「同工不同酬」的現象仍相當普遍。（示意圖／CFP）
記者林昱均／台北報導
今天（8日）是婦女節，但台灣對於性別「同工不同酬」的現象仍相當普遍，主計處調查顯示，在1980年工業及服務業男女在經常性薪資（基本月薪，不含加班費與獎金）方面，男性平均薪資為8,905元，女性為6,144元，相差幅度約44.9%；即使2017年男女經常性薪資分別為42,644元與36,881元，相差幅度剩15.6%左右，同工不同酬問題仍存在。不過工業及服務業女性薪資在近10年來從2007年的32,518元成長至2017年的36,881元，成長幅度約13.4%，與男性薪資落差比例也在10年內從21.4%縮減至15.6%。
過去計算月薪時，各界通常會以主計處的總月薪（經常性薪資加上加班費與獎金）作為標準，但若是在男女薪資的差異評估上，恐怕有所不公。受到「男主外、女主內」的舊有風氣影響，必須考慮女性下班後被迫回家處理家務者，無法加班或間接影響其考績獎金等因素。因此，以基本的月薪，也就是經常性薪資評估是較貼近男女立足點標準。
主計處從1980年代逐步完善工業、服務業的男女薪資統計，也就是說1980年以前的資料較為缺乏，因此本篇新聞不做相關討論。
男性薪資在1980年代受惠於台灣經濟起飛，因此其經常性薪資從8,905元，逐年增加4.82%到26.52%不等，到1990年時其經常性薪資已達23,172元水準，等於成長2.6倍以上；而女性經常性薪資在1980年代間則從6,144元漲至15,516元，大約成長2.5倍，可明顯看出女性薪資成長幅度並未像男性一樣多，各年的薪資成長比例為3.86%到17.14%不等，同樣略低於男性。
不過，令人訝異的是，女性的薪資基期較低，若男女時薪各加10元，成長幅度也會是女性較高，但女性卻在1980至1990年的各項成長指標仍低於男性，可見其成長並非以同樣的數值，而是當時企業雇主用低比例分配原則去調薪，導致女性在舊有的「同工不同酬」基準上失利，後續加薪幅度也不高。
然而，真正要說女力崛起，或者說男女走向平等的年代，應該要算是1990年之後，從1990年為分水嶺來看，可明顯發現女性薪資成長比例，在後續的27年間每年都超過男性，即使在2008年金融海嘯所影響的2009年薪資負成長，男性年減2.09%，女性薪資僅年減1.97%。2000年以後男女薪資（男性為38,037元、女性為28,761元）差異幅度從32.2%，大幅拉近至2007年的21.4%，但2007年後男女薪資差距縮短的速度卻又放緩，10年內只從21.4%縮減至15.6%，未來社會落實男女平等還有努力空間。
緩衝材裁切機▼男女薪資落差。（圖／截自主計處薪情平台）
▲尼克斯。（圖／記者季相儒攝）
體育中心／綜合報導
中信兄弟苦吞2連敗落居墊底，18日將在主場迎戰位居第1的Lamigo桃猿，雙方皆派出洋投先發，由萊福力對決尼克斯。台灣運彩開盤，看好桃猿6連勝。
今日運彩有讓分、不讓分、大小總分、單雙數4種玩法。
讓分方面開出桃猿讓1.5分，賠率1.75，兄弟受讓1.5分，賠率1.75，大小總分開出11.5分，大分賠率1.75，小分賠率1.75，不讓分方面猿賠率1.50，兄弟不讓分賠率2.05，單數賠率1.50，雙數賠率2.05。
克斯本季先發3場，包括2場優質先發，合計15.2局被敲14安，包括3轟，失掉8分皆為責失，另有19次三振、6次四壞球保送，防禦率4.60，近一次先發對戰中信兄弟先發7局只挨3安無失分，本季首勝到手。
萊福力今年共出賽4場，3場先發、1場後援，包括一場優質先發，戰績是0勝2敗，合計17.2局被敲25支安打，尚未被敲出全壘打，共飆12K、5次四壞球，失13分包括9分責失，防禦率4.58。
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