Zund S3數位切割機，Zund G3數位切割機，Zund D3數位切割機為目前複合材料切割最佳選擇，眾多國際大廠都指定推薦
數位切割是一門非常專業的技術，朝安科技10多年的經驗，引進世界公認第一品牌的Zund數位切割機，來提升台灣傳統複合材料廠的工業革命
傳統產業未來的趨勢將是提升良率品質的，在世界整體經濟體而言
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地毯剪裁機
其他資訊
本書內容包含五個篇幅，依照嵌入式系統開發流程一一詳述。
基礎篇：
重點包含完整開發軟體安裝、WinCE6.0 BSP的架構概觀及安裝、建構及燒錄WinCE6.0作業系統核心NK.bin的程序、以及WinCE 6.0模擬器的使用介紹。學習完本篇之後，讀者對嵌入式系統的開發環境會有完整的了解。
驅動及中斷程式設計原理篇：
重點包含GPIO的定義與使用、WinCE 6.0 Stream Driver驅動程式以及中斷程式ISR(interrupt service routine)與IST(interrupt service thread)的設計概念。在還未進入實作之前，本篇先行以原理介紹為主，當讀者了解驅動程式及中斷程式的設計原理之後，再進行實作，一定會比較得心應手。
驅動及中斷程式設計實做篇：
重點包含GPIO、LED、螢幕亮度、按鍵控制、串列埠通訊控制以及RTC等控制實作。為了讓讀者能夠全盤了解WinCE6.0作業系統與驅動程式及中斷程式的互動方法，本篇盡可能以簡單的輸出輸入裝置作為實例，使讀者可以透視系統的運作。每一個實作均搭配一個簡單的應用程式，在整個設計概念中，該應用程式應如何與驅動程式及中斷程式發生關係呢？本篇的內容精彩可期！
應用程式開發篇：
當讀者了解作業系統底層運作的方式之後，應用程式的開發更是不可或缺。本篇提供兩個應用程式範例：執行緒(thread)及排程(scheduling)設計、以及類似數位相框的相片特效展示。
進階篇：
可攜式裝置產品最重要的課題就是電源管理及多媒體播放顯示，因此本篇擇其重點，先談可攜式裝置產品的電源管理結構，再以WinCE CMOS Camera顯示為例，探視WinCE DirectShow多媒體播放顯示的基礎概念。
作者： 麗臺科技嵌入式系統研發團隊/編著
新功能介紹- 出版社：儒林
新功能介紹 - 出版日期：2009/10/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲保羅傳出以4年新約續留火箭，平均年薪高達4000萬美金。（圖／達志影像／美聯社）
記者杜奕君／綜合報導
上季首度轉戰火箭與哈登(James Harden)合組後場雙核心，明星控衛保羅(Chris Paul)本季約滿成為完全自由球員後，個人動向也相當引發關注。稍早NBA自由市場開市後，ESPN也搶先爆料保羅將與火箭達成續約共識，合約金額將是4年1億6000萬美金天價，也再次證明CP3的搶手程度。
加盟火箭首季就與哈登聯手將球隊帶入西區決賽，保羅雖然無緣領軍闖進NBA年度冠軍戰，但整體表現及和「大鬍子」的搭配和諧度，都相當令火箭球團滿意。
NBA自由球員市場於台灣時間7月1日中午12點正式開市後，ESPN知名記者「沃神」沃納洛斯基(Adrian Wojnarowski)也發文表示，保羅已經與火箭達成續約，金額則可能為4年1億6000萬，平均年薪達4000萬美金。
現年33歲的保羅，2017-18賽季效力火箭平均能繳出18.6分、5.4籃板、7.9助攻、1.7抄截，並率領火箭打出全聯盟最佳65勝17敗的例行賽戰績。
▲保羅、哈登將繼續為火箭攜手合作。（圖／達志影像／美聯社）
★世足賽火熱戰況即時分組戰績積分一把抓！
▲強項絕不是聰明的唐鳳想到什麼事會立刻記下來。（圖／取自免費圖庫pakutaso）
為了跟唐鳳對談，我第一次到行政院。建築本體跟南一中有點像，舊式的古典；可是又有點不一樣，因為警察很多。我看到警察就緊張，就想不出東西來。做為一個想東西的人，想不出來是很可怕的。我很納悶，唐鳳這樣一個想東西的人，如何在這裡工作？
睡覺時想東西
跟他聊起什麼時候想創意，唐鳳說他上班時間是休閒，主要在睡覺時想東西。我聽了非常驚訝。他說，他習慣睡前把今天記下的東西或者議題看一遍，然後就去睡覺，在睡眠時思考。起床時，就會有幾個不同的 idea 出現。
我必須控制自己不斷重複「哇，真的嗎？」只覺得眼前這傢伙好有趣。我又細問，那你都幾點睡？他說大概十一點，睡八個小時。有時還得「加班」，也就是睡多一點，睡遲一些。
我大笑，原來唐鳳不只聰明，還很幽默。幽默的人多數聰明，但聰明的人不見得各個都幽默。
願者上鈎
我很好奇，在政府組織裡如何能有創意的作為？
唐鳳的回應是，願者上鈎。他一開始就說自己要當公僕的公僕，所以，每個來找他的政府部門，都是遭遇問題，期待他有創意的解決方案，而不是被勉強來的。因此，這樣的部門自然對創意較有寬容度，就比較會有結果。
這其實也很適合一般企業思考。當你總是抱怨客戶沒有創意的品味，也許可以思考自己的品牌形象又是如何？是不是你過去的作品不夠有創意，吸引來的客戶就不走創意取向？
當然，也可能，你的作品經歷都還不錯，但你平常對於客戶的選擇，就不是把創意包容度擺在選擇的前頭，因此，你的客戶，就不是你所預期的。因為當初你接受他，主要是，他荷包裡的東西。
不是講錢就不好，而是對方讓你賺錢，為的是你的什麼；你賺對方的錢，是因為你的什麼。你吸引對方的，應該是你解決問題的能力。
以唐鳳為例，他擺明告訴你，他提供的不會是過去部會重複使用的方案，而是嶄新具開創性，甚至可能沒有做過的，這就是他提供給人的鮮明形象。人們因此還願意前來，就必然會接受新想法。
所以，是不是自己提供的形象不夠鮮明，是不是自己不夠創新？客戶只把你當作另一個願意出賣勞力、時間，甚至尊嚴的工作者？
那麼你的形象問題，也就成為你的工作問題了。
換言之，與其整天抱怨客戶不好，何不想想自己可以做點什麼，何不讓自己從眼前的客戶教育起，努力合作出有創意的作品。畢竟，抱怨完總要做點什麼吧。
負能量發電
唐鳳還提到「負能量發電」這有趣的想法，就是邀請罵得最兇的人一起參與改善計畫。他認為，罵得兇，一定是格外了解問題，甚至有自己的洞見，才會特別嚴格。因此邀請這些人參與，就可以事半功倍。
這非常有道理，也很適合各種組織創新，一來可以借重對方專業，二來對方的動力更強，也能激勵組織裡的成員，一起尋求創新。
我總相信，人的能力是看你如何看待他。在正常狀態裡，你把他當創意總監禮遇對待，他就會拿出相應襯的好東西；你把他當白痴，他就會用白痴的方式回應你。
當你面對憤怒，你的回應很可能也是憤怒，但那可能對事態沒有幫助。如果你是主管，更是減分，因為改善現狀是你的責任，不是對方的。你也生氣地罵，罵完後，責任還在，你還得收拾情緒。
可是把負能量拿來發電，就不一樣了。你把反對者重新定義為參與者，請他提供真知灼見，讓對方的想法有了實現執行的機會，更有可能因此發現有效的創新 idea，幫助組織前進。換句話說，你是多了幫手，你讓對方成為你的助力，他不是來檢討你，他是來支持你，給你方向，這不是挺好的思考方式嗎？不滿的情緒找到出口，只是附加價值而已。
我們總說人才難尋，更有可能是，我們不願意看待對方是人才。只要你肯給誠意和空間，一定不太一樣。
讓開，讓罵最兇的人來！
★本文經天下文化授權，摘自《創意力：你的問題，用創意來解決》
▲創意是尋找新答案，即使你確信自己什麼都知道。（圖／天下文化提供）
作者：盧建彰Kurt Lu
▲西蒙斯談能否與詹姆斯共存。（圖／達志影像／美聯社）
記者游郁香／綜合報導
騎士一哥詹姆斯(LeBron James)賣命帶領騎士連4季打入總冠軍賽，但外界仍預估他今夏會跳脫合約，恐再次離開克里夫蘭，陣中潛力新星雲集的費城被視為可能的落腳處之一，七六人超級新人西蒙斯(Ben Simmons)被問到能否與「詹皇」共存在問題，巧妙以「只有一個方法能得到答案」回應，意指要等兩人真正合作才知道。
七六人歷經5年的重建黑暗期，本季終於起飛，由潛力長人恩比德(Joel Embiid)搭配狀元郎西蒙斯，還有老經驗的兩位射手瑞迪克(J.J. Redick)、貝里納里(Marco Belinelli)助拳，一舉竄升東區第3；雖然季後賽止步於次輪，但這支年輕力盛，天賦爆表的隊伍被看好能在未來有所作為。
不過七六人教頭布朗(Brett Brown)在球隊遭塞爾提克淘汰出局後，直言費城還需要一位高水平的球員才能衝擊總冠軍，而被預估會跳脫合約恢復自由身的聯盟巨星詹姆斯，肯定是費城希望延攬的大咖球星之一。
本季新人王熱門人選西蒙斯近日在洛杉磯機場碰到《TMZ》記者，被問到詹姆斯的動向，他不諱言想與「詹皇」當隊友，至於兩人如何共存，他則巧妙回應，「只有一個方法可以找出答案。」言下之意就是要等兩人在場上聯手才能知道。
擁有6呎10吋身高的西蒙斯，進入七六人後被刻意培養成高控衛，他本季例行賽場均能送出8.2次助攻，而詹姆斯本季場均9.1次助攻創下生涯新高，兩人都是相當擅長傳球的球員，若有機會成為隊友，能擦出什麼樣的火花，令費城球迷期待。
先前綠衫軍傳奇皮爾斯(Paul Pierce)曾大膽預言，火箭和七六人是最有機會搶到詹姆斯的兩支隊伍，「我覺得對詹姆斯來說，重點在於贏得總冠軍的機會。在我看來，真正有機會的隊伍只有火箭或七六人。這兩隊若能得到詹姆斯，立刻就有贏得系列賽，甚至衝擊總冠軍的機會。」
▲西蒙斯談能否與詹姆斯共存。（圖／達志影像／美聯社）
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